Муниципальная служба

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. Принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2. В случае соответствия конкурсным требованиям и прохождения конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
   
   1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
   2. Cобственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
   3. Паспорт;
   4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
   5. Документ об образовании;
   6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
   7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
   8. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
   9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
   10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
   11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вакантные должности муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления
 
На данный момент вакантные должности есть.
  
Квалификационные требования к кандидата на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.
Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей, стажу и опыту работы:

Группа должностей	Наименование должности	Квалификационные требования
		к стажу работы*	к образованию
Главная	Управляющий делами	Не менее 3 лет стажа муниципальной или государственной службы	Высшее образование, соответствующего направления деятельности
	Заместитель Главы администрации
Старшая	Ведущий специалист	Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.	Высшее или среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности
Младшая	Специалист 1-й категории по работе с населением	Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.	Среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности
	Специалист по работе с населением

* — к лицам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с администрацией Заречного сельского поселения договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к старшим должностям муниципальной службы в Томской области, требования к стажу службы или работы не предъявляются.
   Квалификационные требования к уровню знания законов Российской Федерации и Томской области, Устава и других нормативно-правовых актов определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями) в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Заречное сельское поселение».

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 
К настоящему моменту конкурсы не проводились.

---

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Администрации Заречного сельского поселения можно узнать по номеру телефона 961-200.Время работы специалиста с 09:00-17:00. Контактное лицо — управляющий делами Буйко Татьяна Владимировна